Finito il periodo di prova, c’è un preavviso da dare?
Sì.
Una volta superato il periodo di prova, in caso di interruzione del rapporto è previsto un preavviso minimo:
- 8 giorni di calendario se il contratto è inferiore a 25 ore settimanali;
- 15 giorni di calendario se è pari o superiore a 25 ore settimanali.