I primi 8 giorni lavorati sono di prova. Durante questo periodo puoi interrompere o sostituire la lavoratrice senza preavviso.

Superata la prova, il preavviso per chiudere o sostituire il rapporto è di 8 giorni di calendario, senza necessità di motivazione. Non ci sono penali per la chiusura.

Nel preventivo da lei accettato, è già incluso un mese di ferie.